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domingo

Humorweaning, metodología para desarrollo de competencias actitudinales

Autor:  Freddy Salas (@freddysalas)
Compartimos un interesante aporte de Freddy Salas, director de Search Human Resources Consultores. Se trata de una metodología para desarrollo de competencias actitudinales llamada Humorweaning.
Humorweaning®: Anglicismo que procede del sustantivo humor y el verbo inglés to wean, “destetar”, es una metodología creada en el año 2008 por el humorista y científico social Freddy Salas, basada en el nexo de herramientas tomadas del humor, la lúdica y la ironía-mayéutica. Tiene como características primarias:
Es una metodología dinámica, adaptable y flexible pues ha sido co-diseñado con el apoyo de anteriores beneficiarios y participantes.
  • Mueve a los participantes hacia el espacio de “destete” colocándolos en el estado más favorable para generar reflexión-aprendizaje-cambio.
  • Incluye 6 dimensiones de aprendizaje mutuamente incluyentes.
  • Se generan siempre muchas más preguntas que respuestas.
  • Se hace uso de la lúdica, el humor y la mayéutica para desarrollar actitudes con elementos no convencionales.
  • Las herramientas se enfocan tanto a situaciones reales como a situaciones hipotéticas para abarcar el proceso de aprendizaje desde lo estético y emotivo hasta lo ético y racional.
  • Se reivindica la improvisación, pues aun que exista planificación previa las herramientas se introducen “en el momento” que la persona o equipo lo precise.
  • El intercambio de experiencias y aprendizajes es un elemento esencial.
  • Tiene un enfoque teórico-vivencial inmediato, combinado con una posterior aplicación práctica de impacto social.
  • Gran parte del conocimiento ya existe en las personas y puede ser extraído a través de la lúdica, el humor y la mayéutica.
  • La responsabilidad de los resultados recae en el beneficiario, bajo la premisa “empoderar para desarrollar”.

Prenociones de la metodología Humorweaning®

  • No existe el fracaso, existe el aprendizaje.
  • El aprendizaje está en actuar.
  • Desarrollar la intuición favorece el desempeño.
  • Siempre nuestro cliente tiene o puede crear todos los recursos para el logro de sus objetivos.
  • La diversión genera aprendizaje.
  • Tener algo es mejor que no tener nada.
  • Siempre puedes hacerlo mejor.
  • Menos es más.
Aporte de Freddy Salas
Director
Search Human Resources Consultores
www.shr.com.ve

Fuente: emprendices.com

2 comentarios:

Freddy Salas dijo...
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Freddy Salas dijo...

Hola Argenis. El enlace de este blog está roto. Ya no es www.shr.com.ve sino que cambió a http://www.shrcoaching.com/ISCD Puedes cambiarlo cuando quieras.

Un gran abrazo. Freddy Salas

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