La Rabia del Videojugador

Creo que, distinto a lo que la OMS califica como “Síndrome del Videojugador”, donde le tipifican como desorden mental desde 2018, algo que está viviendo mucha gente es la rabia del videojugador.

 

Explico esto que llamo "la rabia del videojugador"

Para dar contexto, diré que esta idea la tenía desde hace mucho tiempo y jugaba con ella (ironía real). Pero no sabía cómo plantearla hasta que vi a una niña de tres años jugando en el teléfono de su mamá y estaba molesta porque perdía.

Sí, molesta y por mucho. Me impactó y recordé porqué tenía yo esta idea. En mi juventud se jugaba con Nintendo, Super Nintendo, SEGA, Play Station, Dreamcast, Nintendo 64 y recuerdo a un vecino que frecuentaba los sitios de videojuegos a los que yo iba.

Él con cualquier juego, llegaba al final y descubría los trucos. Pero válgame el cielo que algún ítem del juego lo tocara, le incomodara o peor aún le ganara, su molestia era de gritos y reproches a la pantalla y a él mismo por no tener la habilidad de resolver a sabiendas de lo que venía.

Allí sin saberlo yo, estaba en presencia de alguien con la rabia del videojugador. Influenciado por una máquina, con algo que es para entretenerse, terminaba estresado y pagándola con los demás.

Y volví a ver esto de la rabia del videojugador pero ya en la ludopatía de las máquinas de Jackpot, donde se apostaba dinero. Cuando no se colocaban tres figuras en línea o la pantalla de un mismo color o con todas las frutas, los improperios de los jugadores era tremendo, ¡Jamás lo tomaban como un juego!, obviamente por el dinero.

 

Pero lo que hay detrás

A nadie le gusta perder, pero tampoco todos saben asimilarlo. Algunos muestran esto que he catalogado como la rabia del videojugador, otros aguantan un poco más y se tragan la rabia, otros se adentran en el delirio de “doble o nada”, esperando que un golpe de suerte o algoritmo les haga recuperar lo perdido.

Y hay quienes llevan esa actitud a todo en la vida; ante cualquier fallita, arman tremendo lío y desquitan su malestar con los demás, sin entrar en conciencia de:

-      Somos humanos y fallamos.

-      Las cosas pequeñas se resuelven.

-      Los demás no deben pagar por tu falta de autocontrol.

Yo mismo me he molestado con juegos para teléfonos celulares como Candy Crush, llegué al nivel 512, pasé un mes sin poder salir del mismo y antes de que la rabia del videojugador, entremezclada con la frustración de no saber dónde estaba mi falla, opté por desinstalar el juego y seguir con mi vida.

Caso similar con Angry Birds, donde me dije, ¿por qué los demás avanzan y yo no?, terminé molesto conmigo y luego buscando cómo calmarme al pensar que es un videojuego y que este tampoco tiene el deber de ser fácil, sino retarme mentalmente.

Y perdí al caer en manos de la rabia del videojugador, porque ofuscó a mí mente y me llenó de desánimo, cosas que una persona no debería perder en su propio feudo (su mente, corazón y alma).

Pero luego de ver a la niña molesta y –por lo que me dio a entender su madre- le es común, veo que hay muchas cosas pequeñas que nos dominan, porque creemos que por estar diseñadas para entretenernos, no aceptamos el reto, lo queremos todo fácil.

Así es la vida del venezolano, que sin estar pegado a una Tablet o teléfono o tener una consola de videojuegos, anda con la rabia del videojugador, al tener que enfrentar cosas menudas y cotidianas y siempre sale un ítem que molesta, sea cosa o persona y terminamos formando lío en vez de verlo como algo común.

El mundo nos estresa y nosotros hacemos nuestra parte para acrecentarlo, andamos con una o varias rabias pisadas, dispuestos a liberarla en el momento y ante las personas que no deberían de ser.

De allí que más de un vividor de oficio se apodera de nosotros, que hemos perdido el control de la mente y cuerpo sobre la materia. Y no me digan que al tenerla calmada con yoga, meditación o disciplina somos felices, ya que ese dragón latente no tiene ni un ápice de sano.

Juegues o no videojuegos, la rabia del videojugador convive en nosotros, con las ganas de siempre ganar y no saber enfrentar los reveses para ser mejores, incluso abandonando y desinstalando el juego, perdiendo todos los avances.

Cuando el reto es enfrentar al jefe final y vencerlo, para ver la historia post-créditos y luego aventurarnos en otro juego que quizá tenga como este que es nuestra sociedad, el modo difícil activado.

Y miren que está afectando a personas de todas las edades, vamos a trabajar en remediar ello.

Lcdo. Argenis Serrano 

⚙️Gente de Alta Confianza: Las Personas Multitasking

Esto lo coloqué con mucha confianza en mí Facebook: Hay personas que son "multitasking" y por eso, donde las emplean, las explotan porque hacen más y les pagan menos. Sí alguien está para un deber, ejemplo, un jefe de área, debería tener un asistente enlace.

Pero hay lugares que se aprovechan y desvalorizan a las personas. Ojalá esa práctica no le ocurra a nadie que me lea, mucho menos enterarme, que las respaldan. De allí nació mi nuevo artículo.

La entrega y pasión de las personas multitasking

Las personas multitasking o multitareas utilizan no sólo sus hemisferios cerebrales en conjunto, sino su capacidad visual, auditiva, nemotécnica, una empatía donde se ponen a la orden, pero no a la disposición. Un balance necesario que en contraste, es utilizado por sus empleadores, supervisores, compañeros de trabajo, público en general y a veces, familiares y amistades.

Como diría El Chapulín Colorado, “se aprovechan de su nobleza”. Ciertamente, la capacidad de resolver, de cubrir el trabajo del que falta, se fatiga, se ausenta, ayudar en momentos de alta presión y premura, es una virtud que no se valora.

Y esto va más allá de la compensación monetaria, la cual es también mínima porque cuando los jefes ven a alguien multitareas, les dan un sueldo mayor porque están haciendo la labor de mínimo 2 personas. Pero no tiene el sueldo de esas dos personas y menos la compensación por horas extras.

La compensación es a veces un pulgar arriba, un tiempo para que se desestrese, recargue las energías, detalles sencillos, desde una notica, un espaldarazo, una flor, un jugo, una sonrisa, un sigue así. De eso muchas veces las personas multitareas carecen  las reciben en lapsos de tiempos tan alejados que pasa a ser un “me acordé de ti y de que existes, toma, agarra allí esta lisonja”.

⚙️Las personas multitasking salvan, arriesgándose

Comercios, centros de servicio, empresas, instituciones, etc., siempre conseguirán a esa persona multitareas que ama laborar, llega temprano, se va tarde, tiene todo al día, aporta ideas, cubre posiciones y hasta personal que hace falta, lo suple con una agilidad felina que pasma.

Hace de su empleo su segundo hogar de tal manera que parece el primero. Y es una fortuna que haya empleadores que lo noten, compensen, agradezcan, estimulen con mejores tareas, horarios, soporte técnico idóneo y recursos humanos que le permitan hacer su mayor virtud: el liderazgo, mismo que es adosado con humildad.

Pero esas personas minimizan aquella máxima que dice que la vida del adulto se divide en tres – ocho: ocho horas para laborar, ocho para convivir y ocho para dormir. Picar de algunas de esas horas para entregárselas al trabajo, dan un gozo y relax de satisfacción al multitareas, pero la salud y la vida social pasan facturas.

No es que sea malo de villanía ser así, para nada. Pero es justo que sea valorizado por su entorno, que sean  - seamos, protectores de tan útil, afable y loable persona. Porque que personas así lleguen a nuestras vidas, son bendiciones y por ende, las debemos cuidar.

Algunos casos de personas multitasking

No diré nombres, pero sí relataré ejemplo de personas que admiro y me motivaron a escribir esto. Para nada quiero demeritar a las personas más apegadas a horarios y tareas supra-delimitadas (dispensen el supra, es para que se entienda), más como adultos sabemos que nuestras vidas, estilos y labores son distintas con el mismo fin: la felicidad. La forma y estilo de cada quien es una cosa etérea que podemos llamar “el necesario balance del mundo”. Voy con los ejemplos:

Una persona apreciada es taquillera. Su familia es dueña del local donde labora y es la encargada. Claro que existe la confianza, pero ella casi siempre está sola para un público denso e intenso. De 7 a.m. a 5 p.m. de lunes a sábado. Come a destiempo y corriendo, casi no sale a sus cosas personales. Se agota, sus jaquecas no son normales y no le dice a su familia que solucione ni se atreve a hacer presión a ello; sólo es multitareas y eso no es valorizado ni apoyado, menos cumplirle como una persona asalariada y trabajadora que está amparada por la ley.

El caso de un exalumno que un día me consultó cómo podía hacer él ya que los jefes (asiáticos en tienda de víveres), le habían asignado la tarea de administración y a su vez debía atener público y el depósito y no rendía par ninguna tarea. Le sugerí lo más sencillo, hablarles con humildad pero sin bajar la cabeza, con el argumento serio y lógico de que sí ellos querían un mejor rendimiento en la administración y ventas de su parte, debían alejarle de ser cargados y depositario y apartar las horas administrativas de las de ventas. Así lo hizo, el jefe le concedió el personal y tiempo. Esa práctica y forma de expresarse le consiguieron un mejor empleo donde cumple varias funciones pero que él delimita, le rinden y le son reconocidas con bien.

He de referir el caso de una amiga que es multitasking, cubre todas las posiciones y busca ser útil para los demás y que su equipo saque lo mejor de sí. Un trabajo de hormiga, de esos en que se ve a una jefatura gruñona sin serlo, sólo que se es seria pero con una sonrisa. Su labor da frutos en la productividad en un entorno que es altamente estresante y muy álgido. Pero no le es reconocido como debería ser. Si bien no es la gasolina de esa persona, hay que ser muy estoicista o netamente insensible para no querer vivir la emoción de un bien hecho, gracias, su ejemplo se debe propagar, éste equipo nos enaltece, etc. Ni tiempo para sí le querrían dar sí la ley no les obligara, y vaya que trabas le ponen. Eso socava al alma, es por ello que digo que su entorno debe entrar en su rescate y/o simplemente, estar, para que esa fuerza no desista.

Por más personas multitasking en el mundo

La máxima japonesa de “sí luego de entrenar muy duro, llorar sangre, desmayarte y despertar no sigues entrenando, ese entrenamiento no funcionó” , es netamente tan falsa como lo de “dar 110%” o de ser perfectos. Pero sí se puede dar más de sí.

Siempre le digo a mi madre que yo no trabajo mucho. Ella me dice que uso el intelecto, la computadora, que investigo, ayudo, gano para comer, vestirme y tener la casa en pie, que de eso se trata el trabajo. Claro que las madres siempre defienden y les dan ánimo a sus hijos. Pero tiene bastante de razón, sólo que yo duermo bastante y quizá no busco más de lo que puedo hacer por mi temor a quedar o hacer mal a otros.

Las personas multitasking son esa que transforman en tareas administrativas a todo en la vida (ergo, organización y eficacia) y nos aportan en demasía; allí está su éxito. No son carros, casas, yates, cuentas bancarias, viajes y turismo, etc., lo que les hace exitosas. Es su amor por prepararse, por hacer que las cosas funciones como debe ser y con estilo. Que ante las adversidades existan soluciones de buena gana y con resultados positivos. Que las horas valgan.

Más les pido a esas personas que también vean hacia adentro, que cubran esas necesidades básicas humanas y puedan crear un balance que les dé otra vertiente de la felicidad. Y con más personas así, creo que Venezuela se recuperaría en menos tiempo de lo estimado, cuando ya no estén los multirobos.

Vamos a abrir los ojos ante la gente de tan alta confianza como lo son las personas multitasking o multitareas, la que nos rodea y la que está ante el espejo. Así se labore pocas horas, que sea bastante lo que se dé por ti, por tu casa, por lo que nos quiere: Venezuela.

Lcdo. Argenis Serrano - @Periodistech