Transición de poder en Corea del Norte, preocupa a China

corea del norte
Kim Yo Jong, ¿Próxima jefa de Corea del Norte?

El mayor temor de Pekín es que la transición de poder en Corea del Norte y la supervivencia de la dinastía Kim, sea alejarse radicalmente de ellos

Aunque la diplomacia en Asia Oriental se despliega a menudo con una aparente calma institucional, China se encuentra en un estado de alerta implícita ante la inevitable transición de poder en Corea del Norte.

Para Pekín, la estabilidad del régimen de Pionyang nunca ha sido un mero asunto geopolítico secundario, sino la piedra angular de su propia doctrina de seguridad nacional.

Los recientes acercamientos y canales de diálogo entre representantes diplomáticos chinos y la cúpula de defensa de Corea del Sur sobre la seguridad regional confirman que Pekín ya está evaluando múltiples escenarios ante un eventual cambio de mando al otro lado del río Yalu.

El dilema de la sucesión en el reino húngaro de los Kim ha dejado de ser una especulación puramente interna. Dos figuras concentran hoy los reflectores y las tensiones del régimen: Kim Yo Jong, la influyente y experimentada hermana del líder actual que ocupa un rol clave en el Comité de Asuntos de Estado, y Kim Ju Ae, la joven hija de Kim Jong-un presentada con bombo y platillo en ensayos de misiles balísticos intercontinentales y desfiles militares.

La verdadera incertidumbre no radica únicamente en quién heredará el trono de la dinastía Paektu, sino en qué dirección orientará al país la persona elegida.

Para China, el peor escenario estratégico es aterradoramente claro: la posibilidad de que una facción reformista o pragmática en Pionyang —encabezada por una figura como Kim Yo Jong— intente una maniobra similar a la apertura de Vietnam o la normalización de relaciones con Occidente para equilibrar la aplastante dependencia económica de Pekín.

Si una Corea del Norte post-Kim Jong-un decidiera inclinarse hacia Washington o integrarse progresivamente en un orden estratégico patrocinado por Estados Unidos, China sufriría un revés geopolítico de proporciones cataclísmicas.

Actualmente, el gigante asiático ya enfrenta una presión militar y diplomática sin precedentes en múltiples frentes: desde las crecientes tensiones en el Estrecho de Taiwán y los constantes roces marítimos en el Mar de China Meridional, hasta las recurrentes disputas fronterizas en la región del Himalaya con India y la consolidación de alianzas de contención impulsadas por EE.UU., como el cuadrilátero del QUAD o el pacto AUKUS.

Si a este cerco se le sumara la pérdida del "amortiguador" norcoreano, China terminaría con la presencia estratégica, los sistemas de radar y el despliegue militar estadounidense directamente adosados a su frontera noreste, en una provincia históricamente industrial y neurálgica como Liaoning.

Esta amenaza exterior llega en un momento especialmente delicado para Pekín. Con una economía interna ajustándose a menores tasas de crecimiento, retos demográficos severos y una desaceleración estructural en el sector inmobiliario, mantener un estado de tensión militar prolongado en múltiples flancos representaría una carga económica y logística difícil de sostener a largo plazo.

Por esta razón, la inteligencia estratégica sugiere que China no se mantendrá como un espectador pasivo. Es altamente probable que, ante una crisis de sucesión repentina, Pekín movilice sus densas redes de influencia, facciones pro-chinas en la jerarquía del Partido de los Trabajadores y altos mandos del Ejército Popular de Corea para moldear la transición a su favor.

En medio de este tablero de ajedrez, la supervivencia de Kim Yo Jong y de la joven Kim Ju Ae trascendería lo político para convertirse en una cuestión de vida o muerte. Si la lucha interna por el poder se intensifica o si Pekín percibe que la línea sucesoria amenaza sus intereses vitales de seguridad, las pugnas de palacio podrían escalar hacia purgas drásticas, donde la integridad física de las herederas del régimen correría un riesgo real.

La historia reciente de Pionyang demuestra que las ejecuciones de figuras prominentes consideradas "demasiado autónomas" o "inconvenientes" —como la de Jang Song-thaek en 2013— no son una excepción, sino una herramienta sistemática de purga.

En última instancia, la sucesión norcoreana va mucho más allá de un cambio generacional en una dictadura aislada. Se trata del catalizador de una gran disputa geopolítica que definirá el equilibrio de poder en Asia-Pacífico: determinar si Corea del Norte permanecerá bajo la órbita de influencia de China o si se moverá de forma disruptiva hacia el eje estratégico liderado por Washington.

Una batalla silenciosa pero feroz ya se libra en las sombras del noreste de Asia, donde el destino personal de la dinastía Kim se cruza directamente con la seguridad nacional de las dos mayores potencias del planeta.

Lcdo. Argenis Serrano 

Buscar Empleo en Venezuela

buscar empleo en venezuela

Buscar Empleo en Venezuela -al menos en la ciudad de Maracay, Aragua-, se transformó en una tarea titánica y no por carencia de mano de obra calificada, porque la hay. El problema, es que no hay contratantes con criterios que se adapten a la categoría de “calificados”.

¿Cómo es posible que 30 personas se postulen a un cargo y llamen a la primera que consideraron, no les cuadre para el cargo en la entrevista, y vuelvan a publicar la oferta de empleo?

¿Acaso no es factible que entre los 5 aspirantes con las evaluaciones más altas, se pueda encontrar esa persona óptima pero que un ítem -muchas veces menor- le aleja que los entrevisten?

Es por eso que vemos en cualquier portal web de empleo, periódico físico o digital en sus avisos clasificados, así como en Instagram y TikTok, todos los meses repiten y repiten la oferta laboral y la entrevista.

Quien va a buscar empleo se ve desconcertado porque ni siquiera le dan la oportunidad. Los empleadores están jugando a un todo o nada. Y resulta que en ese juego, pierden ellos porque tardan en contratar y desencantan a quienes solicitaron la plaza de trabajo.

Otro asunto es lo de la edad, miles de veces criticado. Quizá para cargos dinámicos sea necesario, pero para cargos administrativos o computacionales, la experiencia está también radicada en la edad y quien busca empleo sabe cómo moverse en su área. Y las pruebas laborales también quitan cualquier duda al empleador.

Pero no, alguien de más de 45 ya no sirve para el área administrativa, informática, comercial, de marketing, caja. Según ellos, porque millones de personas mayores de edad han demostrado lo contrario.

Su accionar como empleadores y este sesgo, demuestran que necesitan tener el control sobre la gente y notan en la juventud o poca experiencia, a ese target que puede ser manipulado o intimidado.

Otra cosa desconcertante, que quienes entrevistan también están de manos atadas para contratar, hay jefes arrogantes (con disfraz de exigentes) que ponen peros para crear círculos cerrados de supuesta confidencialidad, pero no es otra cosa que deseos de subyugar.

Ni hablar de lo molesto que es que te digan un correo electrónico o WhatsApp para enviar el currículum y resulta ser que pocos saben ser decentes y -aunque sea con automatización- informar que el CV ha sido recibido y se tomará en cuenta. O informar que la plaza ha sido ya tomada o que falta algún requisito pero que le tomarán en cuenta en su base de datos, por si ambos tienen disposición a futuro.

Y si entregas el currículo en físico, te lo reciben con desgano y nadie sabe si llega a buen término. Hasta hemos visto que esas hojas son utilizadas como papel para reciclaje en tiendas y/o centros de salud. Porque sólo para eso es tomado en cuenta.

Buscar empleo es necesario, pero habiendo tanta gente con ganas de trabajar y tan pocos buenos empleadores, la tarea se hace titánica.

Ejemplo: tengo una amiga administradora, con una capacidad enorme para el área, el liderazgo, atención al público. Mayor de 40 pero fuerte, sana y decidida. Han pasado 7 meses a la fecha (Octubre 2026), y ella y quien suscribe y otros familiares y amigos hemos pasado de la centena y media de currículos enviados o entregados y sólo ha recibido menos de una décima de oportunidades, por la edad y porque “es muy calificada”.

Muchos de esos CV han sido entregados en esos mismos lugares que he citado que entrevistan, contratan y al mes, vuelven a colocar la oferta laboral, demostrando que, o su criterio es débil, sus exigencias demasiadas, sus pagos no acordes, el ambiente laboral es tóxico, hacen uso y abuso de la ley del trabajo o que de plano, son pésimos jefes y peores contratantes.

Cuando me toque buscar empleo, con mi edad (mayor que ella), de seguro tendré la misma odisea.

El punto acá no es la falta de preparación y dedicación (una mayoría casi absoluta de trabajadores sale con el saber y ganas), sino la evaluación que está mal llevada y la falta de empatía y conocimiento para forjar una base de datos, así como para evaluar la factibilidad de quien es contratado y de quienes pudieran serlo (en nivel de escala).

No sé si es lo mismo en toda Venezuela o un número bajo o alto de ciudades pero, de seguro, muchos han pasado por esta situación, algo peor o por el contrario, han encontrado trabajo pronto en lo que están preparados o en lo que les puede gustar (A Dios gracias por ello).

Lo que confirmo es que esto está ocurriendo a quienes buscan empleo en Maracay y sólo puede solucionarlo un mayor grupo de empleadores (inversión nacional), borrar sesgos de edad (afortunadamente no los hay de sexo o color) y que los empleadores sepan por fin qué necesitan y recuerden que no son grupos de mafia o gregarios, son fuentes de empleo para otros y de ingresos para sí, por lo que la pedancia engreída no tiene cabida en una jefatura.

Lcdo. Argenis Serrano 

Qué es el Fascismo

Porque esto causa mucha confusión y es mal utilizado por los que repiten como loros pero no abren un diccionario o al menos le preguntan a Google qué es el fascismo (y, de hacerlo, no le creen), para quien sí quiera tener argumentos o no le utilicen más, acá les va la explicación sobre lo que es el fascismo y quiénes son realmente los antifascistas.

qué es el fascismo
 

Concepto

El fascismo es un sistema político autoritario y colectivista basado en el control total del Estado sobre el individuo, la economía y la sociedad.

 

Definición

Es una ideología estatista que subordina toda libertad personal, libertad de expresión y propiedad privada a la voluntad de un líder supremo o un partido único.

Su máxima, definida por Benito Mussolini, lo resume todo: "Todo dentro del Estado, nada fuera del Estado, nada contra el Estado".

 

Origen

Nació en Italia a principios del siglo XX con Benito Mussolini. Surgió como una corriente colectivista que combinaba elementos del nacionalismo radical con ideas del socialismo de la época.

 

Ejemplo histórico

La Italia de Mussolini en los años 30. El régimen censuró la prensa, persiguió la oposición, ilegalizó los partidos políticos y tomó el control directo de las empresas e industrias en nombre de la nación.

 

Por qué la izquierda lo usa para confundir

Porque se transformó en el mejor truco de propaganda: Tras la Segunda Guerra Mundial, la propaganda soviética comenzó a calificar de "fascista" a cualquiera que se opusiera al comunismo o al control estatal, desplazando el término para convertirlo en un insulto general.

 

Los gobiernos de izquierda (o partidos opositores de izquierda) buscan ocultar la raíz común: Tanto el fascismo como el socialismo parten de la misma base: la supremacía del Estado sobre el individuo.

Llamar "fascista" a quien defiende el libre mercado y la libertad individual les permite esconder esa similitud.

 

Por su muy evidente carencia de argumento: Decir "antifascista" suena heroico, pero muchos jóvenes -y gobiernos de izquierda o regímenes totalitarios- lo usan como una etiqueta vacía para atacar al adversario sin entender que están defendiendo, paradójicamente, regímenes autoritarios y estatales que actúan igual que el fascismo.

O sea, el Estado o quien detenta el poder es el fascista y los antifascistas son los que no aceptan el dominio absoluto, demagógico y atroz, del Estado.

 

Lcdo. Argenis Serrano 

Argumentos válidos para no votar por pedro sánchez y el PSOE (España)

pedro sánchez y el psoe

El desgaste de un Gobierno no suele responder a una sola causa, sino al peso acumulado de sus contradicciones, decisiones controvertidas y escándalos. En el caso de la gestión de pedro sánchez al frente del PSOE y del Ejecutivo, las razones que mueven al votante crítico no forman una lista dispersa, sino todo un catálogo institucional y político que define una etapa convulsa para España.

Frente a la narrativa oficial de la estabilidad, la oposición y una parte relevante de la ciudadanía fundamentan su rechazo en pilares contundentes:

  • Deterioro institucional y concesiones políticas: La amnistía a los condenados del procés, la influencia del legado de Zapatero en la política exterior y pactos parlamentarios percibidos como peajes a la gobernabilidad han reabierto el debate sobre los límites del Estado de derecho y la igualdad entre españoles.
  • Gestión de crisis e imagen pública: Desde la respuesta a emergencias como la DANA —marcada por la polémica frase «si necesitan ayuda, que la pidan»— o la gestión tras la erupción en La Palma, hasta la percepción de opacidad en la política energética e hidrocarburos, la efectividad del Ejecutivo permanece bajo constante escrutinio.
  • La sombra de la corrupción y los casos judiciales: Nombres clave del entorno político y personal de Moncloa —de Koldo García y José Luis Ábalos a Santos Cerdán, pasando por las investigaciones que salpican al entorno familiar con Begoña Gómez y el hermano del presidente— nutren la percepción de una falta de ejemplaridad en la gestión pública.
  • Uso de la estructura estatal: Episodios como las maletas de Delcy Rodríguez, el rescate de Plus Ultra a través de la SEPI o las controversias en torno a la fontanería del partido y las «cloacas» gubernamentales proyectan la imagen de un uso partidista de las instituciones.

A la hora de acudir a las urnas, los electores críticos no solo evalúan propuestas económicas o sociales: juzgan el impacto acumulado de un estilo de liderazgo. Un abecedario de motivos que, para sus detractores, representa el balance más claro de los costos políticos que ha tenido esta etapa para el país.

Y lo que hemos descrito aquí, es poco, especialmente ante el cinismo y las jugadas maquiavélicas, aprovechando la actitud errática de sus seguidores de izquierda y la débil que está en general la Unión Europea.

Lcdo. Argenis Serrano 

No se habla de lo que no se sabe

Una de las máximas de la vida -y poco aplicadas-, resulta ser una de las supra máximas del periodismo -y tampoco, se aplica del todo- y es que no se habla de lo que no se sabe.

Por eso hay que tener una buena producción que se prepare, jugar con los escenarios posibles -en su mente y papel- y además, alimentar su cultura general, sí bien no con la perfección de los datos, si con los elementos suficientes para argumentar una buena y decente pregunta, que traspase la piel del entrevistado y toque el hueso, pero sin ser letal para él y menos para los que están involucrados en dicha respuesta (ejemplo, preguntar a un político y que seamos los contribuyentes los afectados).

Un periodista sabe que no se habla de lo que no se sabe, maneja los silencios para que el entrevistado responde más de lo esperado; y tampoco -al menos los buenos periodistas- caen en la trampa del retruque que tienen ahora los invitados, que ante una pregunta de “¿Cómo está el clima?”, lo que hacen es decirle al entrevistador “¿Tú que opinas de cómo está el clima?”.

Parte de que no se habla de lo que no se sabe, es no hablar o responder cuando el entrevistado tiene astucia, ya que quiere conducir la entrevista por encima del periodista. Y cuando el comunicador social es probo y fuerte, la entrevista es preguntar, responder y aclarar.

El asunto es que aquí no pretendía yo tocar el tema de los periodistas nada más, ya que muchos están o condicionados por ideologías, por los medios, la monetización o simplemente que son estúpidos y amantes del show y polémicas que nada aportan a la sociedad, sin respeto lo digo a quienes son así y me duelen sean mis colegas.

Me mueve a decir estas palabras y titularlas “no se habla de lo que no se sabe”, es por la identidad nacional en el mundo.

no se habla de lo que no se sabe
 

No se habla de lo que no se sabe

Millones de venezolanos se fueron del país hastiados de los vejámenes y carestías en Venezuela; pero han estado diseminando una identidad errónea que solo las arepas, hallacas y tequeños han salvado en el honor.

El país del petróleo y de las mujeres bellas pasó a ser el país del “maric… y mmgv”, entre otras expresiones de baja calidad que distan a los coloquios y jerga de otros países. Así como aquí se normalizó el tratar a los demás de manera peyorativa, se ha ido regando por el mundo.

Además, muchos migrantes olvidaron que el castellano no es único y que las lenguas indígenas, los momentos históricos, el argot popular y regional impulsa la identificación de acciones u objetos de manera distinta.

He visto a venezolanos pelear con gente de otros países latinos o no hispanohablantes porque ellos le dicen “elote, pochoclo o maíz” a lo que nosotros le llamamos “jojoto”. Hasta incluso les corrigen de manera altisonante o burlista.

Es allí donde está mi punto, se olvidan de la polisemia de las palabras y la riqueza del lenguaje, o simplemente no saben o no reconocen que esos elementos existen. Además, “al país que fueres, haz lo que vieres” y eso implica, respetar.

Por eso me enfoco en que no se habla de lo que no se sabe; es defender supuestos que terminan ser refutados y, en vez de sacar claridad como en cualquier buena discusión, lo que hace es alimentar los rincones más oscuros del alma de quien recibe la corrección o se le discute de que está en un área donde se le reconoce así.

La cultura general no es solo del periodismo. Está en el periodiquero que lee constantemente; en la señora que vende café pero presta atención sin criticar, al andar de sus clientes y demás peatones. La demuestra quien no tiene temor de decir buenas tardes o feliz día o disculpe usted.

Reducir el ego y cuidar las formas son parte de la verdadera libertad de expresión, ya que no se acercan a hacer lo que les da la gana, pero los mantienen en el área donde quieren ser y estar, para poder coparticipar o corresponder a la mayoría de las personas.

Todo eso retroalimente la curiosidad, evita el “dudar callados” que no es más que no reconocer que falta o parece estar débil tal o cual tema, pero no quiere perder una discusión.

Esto y más lo observamos en paneles de entrevistados, gente preparada o al menos “corrida en siete plazas” de muchos países, sumado a los influencers o líderes emergentes que quieren imponer sus ideas de flojera, despilfarro y libertinaje.

¿Es eso lo que queremos dentro y fuera de Venezuela?, no lo creo. Pero sin pasión por la lectura, consumir contenidos débiles o ponzoñosos, creer que la igualdad es ser lo más grosero y corriente posibles (disfrazándolo de “nuestra manera de ser”) y con un sistema educativo que trabaja con las uñas y no sabe fusionar el conductismo con el constructivismo para realizar un cooperativismo ascendente, se seguirá hablando e lo que no se sabe, sujetos a la sentencia aquella de:

“Echando a perder, se aprende”.

Pero no siempre se da lo de aprender, sólo lo de echar a perder.

Hay que prepararse, si vemos algo superficial, leamos o consultemos más. Los buenos argumentos debilitan los roces y debilidades.

Lcdo. Argenis Serrano 

Palabras/Frases en Dialecto Yaruro (Indígena)

La lengua Yaruro es el dialecto autóctono de la etnia indígena, Yaruro/Pumé.  La lengua Yaruro es una lengua indígena independiente, lo q...

Entradas populares