Están apareciendo en redes sociales como Instagram y TikTok, sugerencias de lo que no se debe colocar en un currículum con estilo profesional que sea ideal para cualquier status de cargo u oficio. Además, sugieren imágenes tipo selfie, presentaciones o lead rimbombantes e incluso, que se omita la dirección de habitación.
Me pregunto yo, ¿Cómo no agregar la dirección de tu casa?, ellos –quienes realizan esos videos cuestionables- indican que las empresas no tiene motivo para saber algo tan personal. Tamaña sandez debe ser refutada con lógica, la cual exponemos a continuación:
- Legalmente, ellos deben saber dónde vives, no para coaccionarte.
- Ante cualquier incidente o envío, la dirección es primordial.
- Puedes ser la persona más honesta del mundo, pero la empresa amerita saber dónde localizarte en caso de alguna falla media o grave que amerite contactarte en casa. Incluso es mejor para dirimir, ¿O acaso quieres que te busque directamente la policía y no tener tiempo de aclarar una falla quizás involuntaria?
- Te enfermas y no asistes y no respondes, ¿A dónde te buscará la empresa o tus amistades?, ¡Pues a donde indique la información que asentaste y diste como verídica en tu currículum!
Aunque sea engorroso, debemos decir qué se coloca en un currículum actual. Hay quienes exageran (venden) algunos aspectos en los cuales se están formando o construyendo y que podrán defender con hechos más adelante. Esto es hecho por cualquiera que entrega un currículum y deja de ser mentira cuando se ratifica con conocimiento y productividad.
Mientras más prolijo seas, más llamarás la atención. Ser multitasking es sacar el mejor provecho a cada cátedra universitaria (porque para eso complementan a la carrera principal) y las nuevas tendencias tecnológicas, de marketing y sociales que avivan tu saber, seas profesional u oficiante.
Todos tenemos algo bueno que plantear en nuestro currículum, lo que no se debe ser es tímido ni dejar de formarse en todo aquello que nos haga prósperos y felices.
Qué debe llevar un currículum, sea cual sea el empleo a elegir
Éstas son algunas de las secciones que se suelen incluir en un currículum profesional moderno:
1. Información personal
Incluye tu nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y enlaces a tus perfiles profesionales en redes sociales (LinkedIn, por ejemplo).
2. Resumen o perfil profesional
Un breve párrafo en un lugar destacado del currículo, que destaque tus habilidades y experiencias relevantes para el puesto al que estás aplicando. Es una oportunidad para mostrar tu propuesta de valor y destacar tus fortalezas. Coloca una idea a desarrollar, eso es venderte con iniciativa.
3. Experiencia laboral
Enumera los puestos de trabajo o prácticas profesionales anteriores, incluyendo el nombre de la empresa, tu puesto y el período de trabajo. Destaca tus responsabilidades clave y los logros que hayas alcanzado en cada rol. Se colocan del último al primero.
4. Educación
Menciona tus estudios, incluyendo título/s obtenido/s, nombre de la institución educativa y período de estudio. También es recomendable incluir cualquier certificación relevante a tu campo de trabajo.
5. Habilidades
Enumera tus habilidades técnicas y profesionales que están relacionadas con el puesto al que te postulas. Pueden incluir habilidades informáticas, idiomas, conocimientos específicos y competencias transferibles.
6. Proyectos destacados
Si has trabajado en proyectos relevantes o significativos, puedes dedicar una sección para describirlos y destacar tus logros y aportes en ellos.
7. Voluntariado y actividades extracurriculares
Incluye cualquier experiencia de voluntariado, actividades estudiantiles, liderazgo o participación en organizaciones profesionales para demostrar tu compromiso y habilidades adicionales. Esto dibuja bien tu disposición al trabajo en equipo y atención al cliente.
8. Formación complementaria
Enumera cursos o programas de formación adicionales relacionados con tu campo de trabajo que hayas realizado, incluso si no otorgan títulos. Suma los cursos adicionales que describan iniciativa, liderazgo, artes manuales, cultura general.
9. Portafolio personal o enlaces relevantes en tu currículum
Si tienes un portafolio en línea, un blog o enlaces a proyectos específicos que quieras destacar, puedes incluirlos en tu currículum para que los empleadores los revisen.
10. Referencias
Puedes considerar incluir referencias profesionales o personales al final de tu currículum. Asegúrate de haber solicitado y obtenido el consentimiento previo de las personas que mencionarás como referencias. Puedes proporcionar sus nombres, cargos, información de contacto y una breve descripción de su relación contigo, como un antiguo jefe o compañero de trabajo.
Qué no debe incluir un Currículum Profesional o
para un Trabajo Temporal u Oficio
A diferencia de lo que esos “coach” que salen en redes sociales, que buscan romper paradigmas, rompiendo a la lógica, lo siguiente si debería estar fuera de tu currículum. Quizá te lo soliciten al ya haber firmado el contrato, sirviendo como material sensible y de protección mayor, para tu beneficio.
1. Información personal confidencial
Evita incluir información personal sensible como número de seguro social, banco y número de cuenta, religión, enfermedades controlables o afiliaciones políticas. Estos datos no son relevantes para el proceso de selección y podrían ser discriminatorios.
2. Fotografía personal arreglada
Dicen algunos que no es necesario incluir una fotografía en tu currículum, porque la selección debe basarse en tus habilidades y experiencia, no en tu apariencia física. Pero el captador debe saber que el currículum se corresponde a la misma persona. Evita selfies o fotos sugestivas.
3. Detalles de remuneración o expectativas salariales
Evita mencionar tu salario actual o tus expectativas salariales en el currículum. Esta información suele discutirse en una etapa posterior del proceso de contratación. En las planillas de solicitud, coloca “a concertar” en vez de una cifra.
4. Experiencia laboral irrelevante o antigua
Si tienes una amplia experiencia laboral, es posible que desees omitir empleos o roles antiguos y/o menos relevantes para el puesto al que te postulas. En su lugar, enfócate en resaltar experiencias y logros recientes y pertinentes. Esto es opcional, ya que también puedes demostrar tú empeño en escalar y superarte.
5. Referencias en tu currículum al hecho de que estás buscando trabajo
Aunque es obvio que tu currículum es parte de tu búsqueda de empleo, no es necesario mencionarlo explícitamente. En su lugar, utiliza el espacio para destacar tu experiencia y habilidades relacionadas con el puesto.
6. Hobbies y actividades personales no relevantes
A menos que tus hobbies o actividades personales sean específicamente relevantes para el puesto, no es necesario incluirlos en el currículum. En su lugar, utiliza el espacio para resaltar tus habilidades y logros profesionales.
7. Superar las 2 hojas
En algunos países se exige la síntesis curricular, que es una manera no minimalista de colocar toda la información en una hoja. Pero en un currículum profesional o para trabajar en tiendas, incluso sí es primer empleo, lo mejor es colocar todo aquello que te presente en la primer hoja y todo aquello que te hace destacar y sabes (habilidades y estudios) en la segunda hoja. Todo depende del modelo de trabajo de cada país, que difiere un poco a la hora de enviar currículums.
Por lo tanto…
Recuerda que estas secciones son orientativas y pueden variar dependiendo de tu experiencia laboral, el campo en el que te desenvuelvas y las expectativas de la empresa a la que estés aplicando, incluyendo la idiosincrasia de tu país o del país al cual enviarás dicho currículum.
Además, en un currículum profesional moderno, es importante prestar atención al diseño y la estética, utilizando una estructura clara, fuentes legibles y un estilo visual coherente. Esto ayudará a que tu currículum se destaque y sea fácil de leer. Evita presentaciones multimedia, preguntas de presentación y dibujarte como infalible, sé humilde pero emite confianza.
Mantener un currículum claro, conciso y centrado en las habilidades y experiencia relevantes para el puesto puede ayudar a captar la atención de los empleadores y aumentar tus oportunidades de ser seleccionado para una entrevista.
Lcdo. Argenis Serrano
